Informacje dodatkowe:

 

BURMISTRZ RESZLA
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty i sportu 
w Referacie Pozyskiwania Środków, Promocji i Oświaty Urzędu Gminy w Reszlu

1. Wymagania formalne: 

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe – preferowane:  administracja.
3. Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Microsoft Office).
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku pracy. 

2. Wymagania dodatkowe: 

1. Mile widziane doświadczenie w administracji publicznej, na podobnym stanowisku oraz wiedza z zakresu prawa oświatowego.
2. Dodatkowym atutem będzie posiadanie kwalifikacji do zarządzania oświatą (studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny).
3. Znajomość przepisów prawa w szczególności w zakresie ustaw:

• o samorządzie gminnym,
• o pracownikach samorządowych,
• kodeks postępowania administracyjnego,
• Prawo oświatowe,
• o finansowaniu zadań oświatowych,
• o systemie informacji oświatowej,
• Karta Nauczyciela,
• rozporządzenia wykonawcze do ustaw regulujących system oświaty,
• prawo zamówień publicznych.

4. Umiejętności obsługi urządzeń biurowych.
5. Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych, analizowania dokumentów i sporządzania pism urzędowych.
6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność i oraz umiejętność pracy w zespole.
7. Doskonała organizacja pracy, obowiązkowość, terminowość, sumienność, rzetelność oraz dyspozycyjność.
8. Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.

Spełnienie wymagań dodatkowych weryfikowane będzie w dalszym etapie postępowania poprzez test umiejętności bądź rozmowę kwalifikacyjną.

3. Opis zadań wykonywanych na stanowisku: 

1. Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem placówek oświatowych na terenie Gminy Reszel.
2. Współpraca z Kuratorium Oświatowym i dyrektorami placówek w zakresie realizacji zadań statutowych
   i organizacyjnych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Reszel.
3. Opracowywanie i monitorowanie budżetu związanego z oświatą, t.j.

• naliczanie, rozliczanie dotacji i subwencji dla jednostek oświatowych,
• naliczanie, rozliczanie dotacji i subwencji niepublicznych szkół i przedszkoli,
• naliczanie kwot zwrotu kosztów za pobyt w przedszkolach w innych gminach dzieci zamieszkałych na terenie Gminy Reszel.

4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej.
5. Realizacja zadań z zakresu nadzoru nad przestrzeganiem obowiązku szkolnego i obowiązku nauki dzieci i młodzieży.
6. Prowadzenie spraw związanych z awansami zawodowymi nauczycieli i oceną pracy dyrektorów szkół.
7. Realizacja zadań z zakresu obsługi funduszu zdrowotnego dla obecnych i byłych nauczycieli szkół  i placówek oświatowym z terenu gminy.
8. Realizacja zadań w zakresie zapewnienie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury sportowej
   i rekreacyjnej oraz zarządzania obiektami sportowymi.
9. Wspieranie wydarzeń sportowych oraz rekreacyjnych organizowanych przez Gminę Reszel.
10. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych
    w celu przygotowania zawodowego.
11. Przygotowywanie uchwał, zarządzeń, stosownych analiz, informacji i sprawozdań w sprawach z zakresu oświaty.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 

1. Praca w siedzibie Urzędu Gminy w Reszlu, w budynku przy ul. Adama Mickiewicza 4, na I piętrze bez windy.
2. Praca przy komputerze, kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym. 
3. Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (równoważny system czasu pracy).
4. Zgodnie z zapisami Zarządzenia nr 78/2025 Burmistrza Reszla z dnia 26 czerwca 2025 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Reszlu oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w spawie wynagradzania pracowników samorządowych, wynagrodzenie zasadnicze może mieścić się w przedziale:

• Referent: 4 800,00 zł (minimalne wynagrodzenie w kategorii VIII) – 7 400,00 zł brutto miesięcznie (minimalne wynagrodzenie w kategorii XI);
• Podinspektor: 4 840,00 zł (minimalne wynagrodzenie w kategorii X) – 9 000,00 zł brutto miesięcznie (minimalne wynagrodzenie w kategorii XIV)

         oraz dodatek stażowy wg posiadanego stażu pracy.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Reszlu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.

5. Wymagane dokumenty: 

1. List motywacyjny.
2. CV.
3. Kserokopie świadectw i dyplomów ukończenia szkół potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe. 
4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (m. in. zaświadczenia
   i certyfikaty o ukończonych kursach oraz szkoleniach, świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia).
5. Oświadczenia (załącznik Nr 1 do ogłoszenia):
6. 1.  

• o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie złożone w trybie art. 233 Kodeksu Karnego,
• że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku.

1. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych dla kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy w Reszlu (załącznik Nr 2 do ogłoszenia).
2. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

 

6. Informacje dodatkowe:

1. Wszystkie składane dokumenty (w tym kserokopie dokumentów) winny być podpisane przez kandydata.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w kancelarii Urzędu Gminy w Reszlu lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Reszlu,  ul. Rynek 24, 11-440 Reszel, w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją: „Nabór na stanowisko ds. oświaty i sportu” w terminie do dnia 24 marca 2026 roku do godz.12.00. 
3. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po określonym w/w terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://bipreszel.warmia.mazury.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Rynek. 
5. Informacja o:

• spełnieniu wymagań formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania konkursowego,
• wynikach naboru

   zamieszczona zostanie w sposób właściwy jak dla jego ogłoszenia.

O terminach dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci informowani będą drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie na podany numer kontaktowy.

7. Informacje pozostałe:

1. Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Reszla, ul. Rynek 24, 11-440 Reszel. Kontakt
   z Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Gminy w Reszlu pod adresem e-mail: iod@gminareszel.pl.
2. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych powierzonych w procesie rekrutacji zawiera treść oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.

 

 

 

Do wiadomości publicznej podano dnia 11 marca 2026 roku.