Informacje dodatkowe:

 

BURMISTRZ RESZLA
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty i sportu 
w Referacie Pozyskiwania Środków, Promocji i Oświaty Urzędu Gminy w Reszlu

1. Wymagania formalne: 

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe – preferowane:  administracja.
3. Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Microsoft Office).
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku pracy. 

2. Wymagania dodatkowe: 

1. Mile widziane doświadczenie w administracji publicznej, na podobnym stanowisku oraz wiedza z zakresu prawa oświatowego.
2. Dodatkowym atutem będzie posiadanie kwalifikacji do zarządzania oświatą (studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny).
3. Znajomość przepisów prawa w szczególności w zakresie ustaw:

1. o samorządzie gminnym,
2. o pracownikach samorządowych,
3. kodeks postępowania administracyjnego,
4. Prawo oświatowe,
5. o finansowaniu zadań oświatowych,
6. o systemie informacji oświatowej,
7. Karta Nauczyciela,
8. rozporządzenia wykonawcze do ustaw regulujących system oświaty,
1. prawo zamówień publicznych.

4. Umiejętności obsługi urządzeń biurowych.
5. Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych, analizowania dokumentów i sporządzania pism urzędowych.
6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność i oraz umiejętność pracy w zespole.
7. Doskonała organizacja pracy, obowiązkowość, terminowość, sumienność, rzetelność oraz dyspozycyjność.
8. Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.

Spełnienie wymagań dodatkowych weryfikowane będzie w dalszym etapie postępowania poprzez test umiejętności bądź rozmowę kwalifikacyjną.

3. Opis zadań wykonywanych na stanowisku: 

1. Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem placówek oświatowych na terenie Gminy Reszel.
2. Współpraca z Kuratorium Oświatowym i dyrektorami placówek w zakresie realizacji zadań statutowych
   i organizacyjnych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Reszel.
3. Opracowywanie i monitorowanie budżetu związanego z oświatą, t.j.

• naliczanie, rozliczanie dotacji i subwencji dla jednostek oświatowych,
• naliczanie, rozliczanie dotacji i subwencji niepublicznych szkół i przedszkoli,
• naliczanie kwot zwrotu kosztów za pobyt w przedszkolach w innych gminach dzieci zamieszkałych na terenie Gminy Reszel.

4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej.
5. Realizacja zadań z zakresu nadzoru nad przestrzeganiem obowiązku szkolnego i obowiązku nauki dzieci i młodzieży.
6. Prowadzenie spraw związanych z awansami zawodowymi nauczycieli i oceną pracy dyrektorów szkół.
7. Realizacja zadań z zakresu obsługi funduszu zdrowotnego dla obecnych i byłych nauczycieli szkół  i placówek oświatowym z terenu gminy.
8. Realizacja zadań w zakresie zapewnienie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury sportowej
   i rekreacyjnej oraz zarządzania obiektami sportowymi.
9. Wspieranie wydarzeń sportowych oraz rekreacyjnych organizowanych przez Gminę Reszel.
10. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych
    w celu przygotowania zawodowego.
11. Przygotowywanie uchwał, zarządzeń, stosownych analiz, informacji i sprawozdań w sprawach z zakresu oświaty.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 

1. Praca w siedzibie Urzędu Gminy w Reszlu, w budynku przy ul. Adama Mickiewicza 4, na I piętrze bez windy.
2. Praca przy komputerze, kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym. 
3. Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (równoważny system czasu pracy).
4. Zgodnie z zapisami Zarządzenia nr 78/2025 Burmistrza Reszla z dnia 26 czerwca 2025 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Reszlu oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w spawie wynagradzania pracowników samorządowych, wynagrodzenie zasadnicze może mieścić się w przedziale:

• Referent: 4 800,00 zł (minimalne wynagrodzenie w kategorii VIII) – 7 400,00 zł brutto miesięcznie (minimalne wynagrodzenie w kategorii XI);
• Podinspektor: 4 840,00 zł (minimalne wynagrodzenie w kategorii X) – 9 000,00 zł brutto miesięcznie (minimalne wynagrodzenie w kategorii XIV)

         oraz dodatek stażowy wg posiadanego stażu pracy.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Reszlu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.

5. Wymagane dokumenty: 

1. List motywacyjny.
2. CV.
3. Kserokopie świadectw i dyplomów ukończenia szkół potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe. 
4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (m. in. zaświadczenia
   i certyfikaty o ukończonych kursach oraz szkoleniach, świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia).
5. Oświadczenia (załącznik Nr 1 do ogłoszenia):
   1. 1. o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie złożone w trybie art. 233 Kodeksu Karnego,
      2. że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
         z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
      3. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
      4. o korzystaniu z pełni praw publicznych,
      5. o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku.
6. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych dla kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy w Reszlu (załącznik Nr 2 do ogłoszenia).
7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

 

6. Informacje dodatkowe:

1. Wszystkie składane dokumenty (w tym kserokopie dokumentów) winny być podpisane przez kandydata.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w kancelarii Urzędu Gminy w Reszlu lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Reszlu,  ul. Rynek 24, 11-440 Reszel, w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją: „Nabór na stanowisko ds. oświaty i sportu” w terminie do dnia 24 marca 2026 roku do godz.12.00. 
3. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po określonym w/w terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://bipreszel.warmia.mazury.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Rynek. 
5. Informacja o:
   1. spełnieniu wymagań formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania konkursowego,
   2. wynikach naboru

   zamieszczona zostanie w sposób właściwy jak dla jego ogłoszenia.

O terminach dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci informowani będą drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie na podany numer kontaktowy.

7. Informacje pozostałe:

1. Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Reszla, ul. Rynek 24, 11-440 Reszel. Kontakt
   z Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Gminy w Reszlu pod adresem e-mail: iod@gminareszel.pl.
2. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych powierzonych w procesie rekrutacji zawiera treść oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.

 

 

 

Do wiadomości publicznej podano dnia 11 marca 2026 roku.