Informacje dodatkowe:

BURMISTRZ RESZLA
ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: 
Kierownik Referatu Pozyskiwania Środków, Promocji i Oświaty
w Urzędzie Gminy w Reszlu

Wymagania niezbędne: 

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku pracy,
7. niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych),
8. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość i umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawnych z zakresu:
   1. ustawy o samorządzie gminnym,
   2. ustawy o pracownikach samorządowych,
   3. ustawy o finansach publicznych,
   4. ustawy o ochronie danych osobowych,
   5. ustawy – Kodeks Postępowania Administracyjnego,
   6. ustawy – Prawo Zamówień Publicznych,
   7. ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027,
   8. ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
   9. ustawy o systemie oświaty,

oraz innych aktów prawnych związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku.

2. Zdolności organizacyjne, umiejętność kierowania pracą zespołu oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, odporność nas stres, pracowitość, zdyscyplinowanie, komunikatywność, terminowość, rzetelność.
3. Umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, podejmowania decyzji oraz negocjowania, komunikatywność.
4. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Gromadzenie i aktualizacja informacji o możliwościach pozyskania środków pozabudżetowych na realizację zadań gminy.
2. Sporządzanie wniosków o dofinansowanie inwestycji gminnych ze środków zewnętrznych, współpraca z instytucjami wdrażającymi programy, współdziałanie z instytucjami szkoleniowymi i firmami doradczymi w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.
3. Wdrażanie projektów i ich realizacja w przypadku otrzymania dofinansowania oraz rozliczanie środków z otrzymanych dotacji na zadania i programy realizowane ze środków zewnętrznych.
4. Analiza potrzeb społecznych i rozwojowych gminy.
5. Współudział w projektowaniu założeń kierunków rozwoju Gminy realizowany we współdziałaniu z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy.
6. Współdziałanie w opracowywaniu planów, programów i strategii rozwoju społeczno-gospodarczego gminy.
7. Opracowywanie polityki promocyjnej gminy i analiza efektywności prowadzonych działań.
8. Opracowywanie programów działań promocyjnych Gminy (programów rozwoju gospodarczego) i planowanie nakładów finansowych z tym związanych.
9. Koordynacja opracowania materiałów informacyjnych przedstawiających działalność gminy oraz działalności w zakresie wydawnictw.
10. Koordynacja i współdziałanie przy organizacji gminnych wydarzeń, imprez plenerowych, spotkań, narad, konferencji.
11. Współdziałanie z dyrektorem Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w zakresie spraw organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Reszel.
12. Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi niepubliczne szkoły i placówki oświatowe.
13. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury sportowej i rekreacyjnej.
14. Koordynowanie załatwiania spraw z zakresu remontów bieżących obiektów infrastruktury sportowej.
15. Koordynacja zadań w zakresie współpracy z organizacjami pozarządowymi, współpracy międzygminnej, kultury i zdrowia oraz w zakresie przeciwdziałania uzależnieniom.
16. Przygotowywanie projektów aktów prawnych – uchwał i zarządzeń w zakresie funkcjonowania referatu.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w siedzibie Urzędu Gminy w Reszlu przy ul. Rynek 24, w budynku Miejskiego Ośrodka Kultury w Reszlu przy ul. Adama Mickiewicza 4, na I piętrze.
2. Praca przy komputerze, kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.
3. Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy.
4. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Reszlu.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Reszlu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w lipcu 2025r. wyniósł mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny;
2. CV;
3. kserokopie świadectw i dyplomów ukończenia szkół potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe; 
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie złożone w trybie art. 233 Kodeksu Karnego;
5. oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym ewentualne zatrudnienie na stanowisku; 
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
7. oświadczenie o niekaralności z tyt. naruszenia dyscypliny finansów publicznych;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji wraz z klauzulą informacyjną;
9. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 147 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1270 ze zm.).
10. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

Dokumenty dodatkowe:

1. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i in.;
2. kserokopie świadectw pracy z miejsc poprzedniego zatrudnienia;
3. inne dokumenty, które wg opinii kandydata mogą być pomocne przy ocenie.

Informacje dodatkowe:

1. Wszystkie składane dokumenty (w tym kserokopie dokumentów) winny być podpisane przez kandydata.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w kancelarii Urzędu Gminy w Reszlu lub drogą pocztową na adres Urząd Gminy ul. Rynek 24, 11-440 Reszel, w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją: „Nabór na wolne stanowisko – Kierownik Referatu Pozyskiwania Środków, Promocji i Oświaty w Urzędzie Gminy w Reszlu” w terminie do dnia 29 sierpnia 2025 roku do godz. 12.00. 
3. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po określonym w/w terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://bipreszel.warmia.mazury.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Rynek 24. 
4. Informacja o:

1. spełnieniu wymagań formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania konkursowego,
2. wynikach naboru

zamieszczona zostanie w sposób właściwy jak dla jego ogłoszenia.

O terminach dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci informowani będą droga elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie na podany numer kontaktowy.

Informacje pozostałe:

1. Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Reszla, ul. Rynek 24, 11-440 Reszel. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Gminy w Reszlu pod adresem e-mail: iod@gminareszel.pl
2. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych powierzonych w procesie rekrutacji zawiera treść oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.

Do wiadomości publicznej podano dnia 18 sierpnia 2025 roku.