Zarządzenie Nr 33/2021 Burmistrza Reszla z dnia 18 marca 2021 roku w sprawie: powołania Komisji ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Urzędzie Gminy w Reszlu
Informacje dodatkowe:
Zarządzenie Nr 33/2021
Burmistrza Reszla
z dnia 18 marca 2021 roku
w sprawie: powołania Komisji ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Urzędzie Gminy w Reszlu
Na podstawie art. 33 ust 3 ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 713 ze zm.), art. 7 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2009 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.) w związku z art. 943 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) oraz § 10 Załącznika Nr 1 do Zarządzenia Nr 31/2021 r. Burmistrza Reszla z dnia 15 marca 2021 r. w sprawie wprowadzenia wewnętrznej Procedury przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz ograniczania ryzyka związanego z konfliktami w miejscu pracy w Urzędzie Gminy w Reszlu
zarządza się, co następuje
§ 1. W celu zapewnienia właściwego rozpatrzenia zawiadomienia pracownika Urzędu Gminy w Reszlu, powołuje się Komisję ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w składzie:
- P. Żanetta Jania - przedstawiciel pracodawcy
- P. Jerzy Bajorek - przedstawiciel kadry kierowniczej ,
- P. Danuta Ciarka - przedstawiciel pracowników ,
- P. Klaudia Zubrycka - pracownik ds. kadr .
§ 2.1. Zadaniem Komisji, o której mowa w § 1 jest w szczególności zebranie danych o zaistniałym zgłoszonym zdarzeniu oraz wyjaśnienie, czy doszło do mobbingu.
2. Pozostałe zadania Komisji określone zostały w wewnętrznej Procedurze przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz ograniczania ryzyka związanego z konfliktami w miejscu pracy w Urzędzie Gminy w Reszlu.
§ 3. Komisja kończy pracę po przedłożeniu Burmistrzowi Reszla protokołu, zawierającego ocenę sytuacji opisanej w zawiadomieniu.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.