Informacje dodatkowe:

BURMISTRZ RESZLA

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. pozyskiwania środków w Urzędzie Gminy w Reszlu

1. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego/administracji publicznej, związane     z wykonywaniem czynności będących przedmiotem niniejszej oferty.
2. Znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej oraz przepisów z zakresu cyberbezpieczeństwa.
3. Znajomość tematyki dot. pozyskiwania i rozliczania projektów z zewnętrznych środków finansowych,                   w tym środków UE, znajomość zasad polityki spójności UE oraz Programów Operacyjnych finansowych ze środków UE przepisów prawa dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych w tym z UE.
4. Umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office, znajomość zasad techniki biurowej                                     z zastosowaniem komputera.
5. Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych, analizowania dokumentów i sporządzania pism urzędowych.
6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.
7. Pracowitość, zdyscyplinowanie, zdolności organizacyjne, terminowość, sumienność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

 

3. Opis zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Bieżące analiza dostępności funduszy umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych, w tym z Unii Europejskiej.
2. Analiza możliwości finansowania projektów z programów europejskich oraz pozaeuropejskich.
3. Przygotowywanie projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
4. Przygotowywanie niezbędnych danych do dokumentacji aplikacyjnej, w tym obligatoryjnych załączników do wniosków.
5. Składanie dokumentacji aplikacyjnej (w formie elektronicznej i papierowej) związanej z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych na zadania inwestycyjne i bieżące oraz śledzenie toku załatwiania spraw.
6. Koordynowanie działań zmierzających do zawarcia umów o dofinansowanie projektów.
7. Przygotowywanie innych dokumentów (np. umów, harmonogramów, zestawień, oświadczeń, sprawozdań) związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych.
8. Przygotowywanie wniosków o płatność i rozliczanie przyznanych dofinansowań.
9. Utrzymywanie bieżących kontaktów z instytucją zarządzającą/ wdrażającą/ pośredniczącą oraz opiekunami projektów.
10. Monitorowanie i kontrolowanie zgodności realizacji przedsięwzięć współfinansowanych z funduszy strukturalnych UE i innych środków pomocowych, zgodnie z zawartymi umowami i obowiązującym prawem.
11. Koordynacja działań w zakresie realizacji projektów partnerskich zgodnie z ustawą wdrożeniową                             i ogłoszeniami konkursowymi.
12. Koordynacja działań związanych z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI).

 

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w Urzędzie Gminy w Reszlu – przy ul. Reymonta 1-4, w pokoju na parterze (wysoki parter).
2. Praca przy komputerze, kontakt z interesantami.
3. Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy (równoważny system czasu pracy).
4. Praca biurowa na stanowisku sporadycznie praca w terenie.
5. Wynagrodzenie zgodne z zapisami Zarządzenia nr 78/2025 Burmistrza Reszla z dnia 26 czerwca 2025 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Reszlu oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w spawie wynagradzania pracowników samorządowych:

• kategoria zaszeregowania od: X – XVI
• kwota wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie od: 5.030,00 zł.
• dodatek stażowy wg posiadanego stażu pracy.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Reszlu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.

 

5. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. CV.
3. Kserokopie świadectw i dyplomów ukończenia szkół potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe. 
4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (m. in. zaświadczenia
   i certyfikaty o ukończonych kursach oraz szkoleniach, świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia).
5. Oświadczenia (załącznik Nr 1 do ogłoszenia):
   1. 1. o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie złożone w trybie art. 233 Kodeksu Karnego,
      2. że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
      3. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
      4. o korzystaniu z pełni praw publicznych,
      5. o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku.
6. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych dla kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy                           w Reszlu (załącznik Nr 2 do ogłoszenia).
7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

       6. Informacje dodatkowe

1. Wszystkie składane dokumenty  (w tym kserokopie dokumentów)  winny być podpisane przez kandydata.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w kancelarii Urzędu Gminy w Reszlu lub drogą pocztową na adres Urząd Gminy w Reszlu, ul. Rynek 24, 11-440 Reszel,   w zamkniętej kopercie opatrzonej adnotacją: „Nabór na stanowisko ds. pozyskiwania środków”  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 czerwca 2026 roku do godz. 12.00.
3. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://bipreszel.warmia.mazury.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy oraz na tablicy przy ul. Rynek.
5. Informacja o:

• spełnieniu wymagań formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania konkursowego,
•  o wynikach naboru

zamieszczona zostanie w sposób właściwy jak dla jego ogłoszenia.

O terminach dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci informowani będą droga elektroniczną                na wskazany adres e-mail lub telefonicznie na podany numer kontaktowy.

7. Informacje pozostałe

1. Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Reszla, ul. Rynek 24, 11-440 Reszel. Kontakt
   z Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Gminy w Reszlu pod adresem e-mail: iod@gminareszel.pl.
2. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych powierzonych w procesie rekrutacji zawiera treść oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.

 

 

 

Do wiadomości publicznej podano dnia 29 maja 2026 r.