Informacje dodatkowe:

Zarządzenie Nr 93/2022
Burmistrza Reszla
z dnia 28 września 2022 roku

w sprawie: ustalenia zasad i norm przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz określenia wysokości  i trybu przyznawania ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i pranie odzieży roboczej dla pracowników Urzędu Gminy w Reszlu.

Na podstawie  art. 237 8, art. 2379 Kodeksu Pracy ( tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510,. z późn.zm) 

zarządzam, co następuje:

§ 1.1 Urząd Gminy w Reszlu jest zobowiązany  dostarczyć pracownikom  środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.
2.Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność Urzędu i są przydzielane pracownikom nieodpłatnie. Pracownik jest zobowiązany utrzymywać je w należytym stanie.
3. Stanowiska pracy,  którym przysługują środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze oraz sposób ich zabezpieczenia określono w załącznikach Nr 1, 2 i 3  do niniejszego zarządzenia. 
4. W przypadku występowania konieczności wykonywania prac szczególnych Urząd zapewnia, poza środkami wymienionymi w  załącznikach Nr 1, 2, 3 do niniejszego zarządzenia, środki ochrony indywidualnej niezbędne dla ochrony pracownika przy wykonywaniu tego typu prac.
5.W przypadku zniszczenia odzieży i obuwia roboczego z winy pracownika Urząd może obciążyć go za zniszczone środki ochrony.
6.Urząd przydziela pracownikom środki higieny osobistej.
7.Tabela norm przydziału środków higieny osobistej oraz sposób ich zabezpieczenia stanowi załącznik Nr 3 do niniejszego zarządzenia.
8.Pracownicy, dla których miejscem pracy jest:
1) siedziba Urzędu Gminy,
2) park miejski
3) stadion miejski 
 korzystają ze środków higieny (mydło w płynie, ręczniki papierowe, papier toaletowy itp.) umieszczonych w pomieszczeniach sanitarnych.

§ 2.1. Dopuszcza się korzystanie przez pracowników z własnej odzieży roboczej i obuwia roboczego przy wykonywaniu pracy. Stanowiska, na których dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz kwoty przysługującego ekwiwalentu określone zostały w załączniku Nr 2 do niniejszego zarządzenia. W takim przypadku pracownikowi wypłacany jest ekwiwalent pieniężny za czasookres użytkowania.
2. Ekwiwalent wypłacany jest w okresach miesięcznych. Wypłata ekwiwalentu następuje łącznie z wynagrodzeniem za pracę w miesiącu następującym po miesiącu, za który ekwiwalent przysługuje.
3.Wysokość ekwiwalentu ustalona została  w oparciu o aktualne ceny odzieży na dzień wydania zarządzenia i podlega weryfikacji nie rzadziej niż 1 raz na 3 lata.
4. W przypadku nieobecności pracownika, spowodowanej urlopem lub chorobą oraz w przypadku zakończenia okresu pracy, ekwiwalent będzie naliczany proporcjonalnie do przepracowanego okresu, przy czym do naliczenia wysokości ekwiwalentu przyjmuje się liczbę dni roboczych w danym miesiącu.
5. Zestawienie kwot ekwiwalentu za odzież roboczą, pranie odzieży i środki czystości za dany miesiąc sporządza się do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który ekwiwalent przysługuje.

§ 3.1. Ustala się ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej dla stanowisk pracy wymienionych w załączniku Nr 1, 2 i 3 do niniejszego zarządzenia.
2. Ekwiwalent nie przysługuje dla stanowisk urzędniczych – praca w terenie oraz OSP.
3.Wysokość ekwiwalentu ustala się w wysokości 150,00 zł rocznie, co stanowi równowartość ceny zakupu 10 kg proszku do prania.
4.Ekwiwalent wypłacany jest w okresach miesięcznych. Wypłata ekwiwalentu następuje łącznie z wynagrodzeniem za pracę w miesiącu następującym po miesiącu, za który ekwiwalent przysługuje.
5.W przypadku nieobecności pracownika spowodowanej urlopem lub chorobą oraz w przypadku zakończenia okresu pracy ekwiwalent będzie naliczany proporcjonalnie do przepracowanego okresu, przy czym do naliczenia wysokości ekwiwalentu przyjmuje się liczbę dni roboczych w danym miesiącu.
6. Zestawienie kwot ekwiwalentu za odzież roboczą, pranie odzieży i środki czystości za dany miesiąc sporządza się do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który ekwiwalent przysługuje.

§ 4. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej kupowane są  w punktach sprzedaży certyfikowanych artykułów BHP, za wyjątkiem:
1)    sortów mundurowych Straży Miejskiej,
2)     odzieży specjalnej OSP

§ 5. Z dniem 31 grudnia 2022 roku traci moc:
1)     Zarządzenia Nr 53/2020 Burmistrza Reszla z dnia 17 lipca 2020 roku w sprawie ustalenia zasad i norm przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz określenia wysokości  i trybu przyznawania ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i pranie odzieży roboczej dla pracowników Urzędu Gminy w Reszlu,
2)    Zarządzenie Nr 47/2021 Burmistrza Reszla z dnia 29 kwietnia 2021 roku w sprawie zmiany zarządzenia w sprawie ustalenia zasad i norm przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz określenia wysokości  i trybu przyznawania ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej i pranie odzieży roboczej dla pracowników Urzędu Gminy w Reszlu.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 01 stycznia 2023 roku